Nota realizada por Micaela Dambra – Secretaría General de Cicop MGP.
Guardias sin medicxs, falta de profesionales, maltrato Laboral, Sub Ejecución de presupuesto, venta de materiales reciclables en CAPS para compra de insumos, este es el panorama de la salud en Mar del Plata. La ciudad tiene los recursos para volver a ser modelo en la atención y cuidado de la salud de la población, pero las decisiones de las autoridades locales fueron en otra dirección.
Dato mata relato: Apariencia vs Realidad
El actual intendente, usa como uno de sus pilares de campaña el aparentar como dialoguista y con escucha a les marplatenses. Pero no es así con todxs.
El Municipio tiene 1200 trabajadores de la salud y parece no haber sido su prioridad escuchar este sector. Fuimos quienes estuvimos frente a la peor pandemia de la historia reciente, quienes estamos hace muchos años e incluso aportamos con mucho compromiso propuestas durante y en la pos pandemia, y nunca fuimos recibidos por el Intendente.
Desde que esta gestión asumio, sub ejecuta el presupuesto destinado a salud, mientras tenemos falencias en insumos de todo tipo. En más de la mitad de los centros de salud, hoy los equipos hacen colectas o venden material reciclable para comprar insumos para trabajar.
Por otro lado, a la disminución del ingreso por el recorte de horas extras y la sobrecarga por equipos incompletos en las guardias y en la semana, se agrega las crecientes situaciones de maltrato laboral que se estan presentando. No naturalizaremos esa forma de gestionar, descuidando y afectando la salud integral de lxs trabajadorxs.
No se puede hablar de Cuidado Humanizado, si se trabaja bajo presión, sobrecarga, maltrato y miedo.
En Gral Pueyrredon, una de los distritos más importantes del interior de la Pcia, tenemos cifras alarmantes en cuanto a desafíos sanitarios trazados desde el Ministerio de Salud Nacional y Pcial, y que hacen al cuidado de la salud y la vida de las niñeces y en general de la población, como por ejemplo, en cuanto a la Cobertura de Vacunación del Calendario Oficial.
Falta planificación estratégica en salud, se fueron improvisando acciones inconexas y sin proyección.
Con la implementación de la App para el otorgamiento de turnos, dieron de baja intempestivamente más de 10400 turnos en espera para especialistas en el CEMA, que la gente esperaba hace muchos meses. Sin aviso personalizado, se transfirio mediante una comunicación virtual, la responsabilidad de cada persona de volver a intentar solicitarlo por la App o la Web.
El primer nivel de atención de la ciudad, con una despliegue territorial de 33 Centros de Salud, con una historia de conformación de equipos interdisciplinarios con desarrollo de programas significativos y con una larga trayectoria, que sea desguazado de esta manera es un retroceso enorme.
Es muy claro que la gestión actual no considera a la Salud como un Derecho, sino como un gasto.
Es necesario recordar que gracias a la organización, la firmeza y la articulación con otros sectores, con quienes pudimos desarrollar distintas estrategias de lucha. Muy a pesar de la Intendencia, tuvimos dos logros importantes.
Logramos Frenar el recorte de 500 hs de Pediatría en el 2020 y que la Sec.de Salud se retrotrajera y de marcha atrás con el ajuste.
Y también logramos las Recategorizaciones en Salud, Pese a que desde que asumió esta gestión, nos manifestaron que el personal de Salud sería el último sector en ser tenido en cuenta por ser sector minoritario en el Universo Municipal, incluso que pese a la pandemia cuando desde el sector fuimos “los esenciales” y no dejamos de trabajar y de exponernos un solo día por el bienestar de toda la ciudad, consideraban desde el ejecutivo local y desde la Junta de Ascensos y Calificaciones que no teníamos prioridad para recategorizar, o sea cobrar seguro el titulo y la función que teníamos.
Una actitud de mucho descuido y a contra mano del agradecimiento mundial al personal de salud.
Gracias a la lucha incansable, y principalmente luego del gran paro del 30 de agosto, logramos revertir esa decisión, y desde el mes siguiente se empezó a recategorizar al sector, implicando aumentos muy significativos en los salarios.
Pero tenemos mucho por avanzar.
En primer lugar se necesita valorar y reconocer a los trabajadores de la salud, poder jerarquizar toda la Secretaria de Salud con la creación de la Carrera Sanitaria Local, que ordene y jerarquice la Atención Primaria de la Salud, democratice la estructura orgánica funcional con concursos transparentes con gente idónea para los cargos de gestión, que se optimicen los recursos, posibilite el ascenso del personal según su desempeño, su capacitación y trayectoria, siendo el piso mínimo de derechos, para el agrupamiento profesional, la Ley Provincial 10471, q incluso esta Municipalidad adhirió, y nunca cumplió.
Incluso seria necesaria la equiparación de la grilla salarial, hoy más alta a nivel Provincial.
Sin duda esto generará la atracción a profesionales pudiendo extender los horarios al turno tarde , garantizando equipos interdisciplinarios completos, garantizar las 5 guardias de 24hs y abrir una en zona norte, que ya esta ediliciamente preparada incluso poner en funcionamiento uno de los equipos de rayos y laboratorio y así se podría descongestionar los hospitales con consultas de baja complejidad.
Hoy enfermería es quien esta sosteniendo todxs los huecos cuando no hay medicxs, siendo muy distintas las incumbencias profesionales sobre todo en un contexto de guarias, exponiendo al personal a una sobrecarga generada por situaciones violentas con las personas que acuden por tener que ser derivadas. Sumado a que cada vez es más común no contar con personal de seguridad. Desde la secretaria de Salud se subestima el cuidado al personal.
Hay que entender que a salud no tiene jurisdiccion.
Es necesario poder articular las acciones entre Municipo, Provincia y Nación.
Tenemos la problemática en la ciudad de la capacidad limitada del HIGA Alende, que hace tiempo venimos advirtiendo desde nuestra seccional en el Hospital, pudiendo modificar algunas cuestiones importantes, pero sin poder resolver de fondo la situación. Pero entendemos como una propuesta de fondo y superadora, la anunciada el pasado viernes, por el Gobernador, el Ministro de Salud y Fernanda Raverta.
Ellos manifestaron que para estructurales se necesitan soluciones estructurales.
El proyecto de fortalecer la region con un “Polo Sanitario de la Costa Atlantica” que incluye entre otros pilares, la construcción de un Hospital de Alta Complejidad contiguo al HiGA Alende y pensar una planificación a gran escala de articulaciones necesarias e imprescindibles para invertir y optimizar recursos que realmente puedan modificar de fondo indicadores de salud y enfermedad en la ciudad que hoy cuenta con cifras indeseables. Incluso se dijo en el anuncio, la necesidad de la concreción de la Carrera Sanitaria, que hace tanto reclama nuestro gremio en la ciudad.
Falta mucho, pero dato mata relato.
A nivel provincial se viene invirtiendo, se vienen dando pasos. Como ejemplo durante los 4 años de gobierno en la provincia de la misma fuerza política que el intendente, ingresaron a planta permanente 95 profesionales de la salud y desde q este Gobierno Provincial asumió ingresaron más de 6800.
El acceso al derecho a la salud en todos los niveles es uno de los principales temas a resolver de la ciudad.
El gobierno local que conduce Guillermo Montenegro, es de la fuerza política que cuando gobernó el país, eliminó el Ministerio de Salud y achicó el financiamiento en salud.
¿Que podemos esperar en el plano local?
En este momento, que se discuten posibles soluciones arrebatadas a una realidad que duele, estamos convencidxs, que no es destruyendo todo lo construido, no es retrocediendo, es con más con mas Salud Pública, es con un estado más fuerte y eficiente que sea rector y garante del acceso a la salud de toda la población sin distinción alguna.
Es por eso que desde CICOP en conjunto con distintos espacios gremiales sociales y académicos convocamos a una JORNADA EN DEFENSA DE LA SALUD PÚBLICA Y SEGUIR LUCHANDO POR MEJORARLA el día 30/9 de 10 a 13 en el Aula Magna “Coca Maggi” del Complejo Universitario. Haciendo foco en las fortalezas, las dificultades y los desafíos por delante.
La salud del pueblo no se vende, se sostiene, se lucha por mejorarla y se defiende!
