Según pudo saber InfoGremiales, el Gobierno en las próximas horas oficializará la firma de la extensión, por otros 60 días, de la prohibición de despedir trabajadores “sin justa causa y por razones de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor”.
También extenderá por otros 60 días la prohibición de suspender por causas de “fuerza mayor o ausencia o disminución de trabajo” a excepción de las realizadas según el artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), según las condiciones contempladas hasta el momento.
La medida se publicará en los próximos días en el Boletín Oficial y estará vigente hasta fines de enero de 2021.
La prohibición está vigente desde el comienzo del aislamiento y la idea es sostenerla hasta que haya indicios de reactivación en el mercado de trabajo. Lo que no queda claro a esta altura cuando puede llegar ese momento.
Se trata de una de las decisiones que sirvió de dique de contención para el empleo registrado y evitó que la crisis laboral sea todavía mayor en el marco del brutal parate que generó la pandemia a nivel mundial.
