Luego de dos días de retención de tareas y la amenaza de un paro total de actividades previsto para este viernes que finalmente no se hará efectivo, los trabajadores municipales llegaron hoy a un acuerdo con el Ejecutivo local que implica un aumento salarial a la altura de lo que el gremio solicitaba.
La recomposición salarial acordada establece una suba que se abonará en tres tramos en base a los haberes del mes de noviembre del corriente año: implica un 10% de incremento en diciembre, un 5% en febrero y otro 5% en marzo, cuando las partes volverían a sentarse a negociar.
Se estableció además la garantía del pago del aguinaldo en una sola cuota el 23 de diciembre y la realización del decreto de apertura de la Junta de Reencasillamiento, que se hará efectivo en noviembre con la primera reunión establecida en los próximos días.
Las negociaciones se tensaron prácticamente al límite, hasta que este jueves cerca del mediodía se llegó a un entendimiento, el cual derivó en la firma del acta correspondiente cerca de las 14hs de ayer.
Tras haber alcanzado este nuevo acuerdo salarial, desde el STM señalaron que se resolvió dejar sin efecto esta medida de fuerza y garantizaron la normal prestación de los servicios en todas las dependencias.
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