Así lo aseguró, Natalia, trabajadora temporaria de la firma Havanna e integrante del cuerpo de delegados. «Si bien no hablamos acá que la empresa está incurriendo o utilizando una forma de contrato no válida, sí cuestionamos que haya personas con tantos años en la empresa como temporarios», agregó.
Este jueves informábamos que cerca de 300 trabajadores, en blanco y registrados en categoría de temporarios, fueron suspendidos y actualmente, perciben en sus recibos $0 como ingreso. «Nosotros [temporarios] fuimos suspendidos el 19 de marzo, un día antes de declararse el Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio, junto al personal efectivo, pero a sabiendas de que el personal temporario, si en algún momento la empresa decidía volver a abrir, no iba a volver, lo que significa para nosotros no percibir ningún tipo de remuneración», informó.
Respecto a su caso particular, Natalia comentó: «Hace trece años que pertenezco a la empresa, siempre tuve un contrato temporario, tengo compañeras que hace 30 años que pertenecen con contrario temporario, otras 22, y hace ya más de 15 años que venimos trabajando en el invierno, en promedio, una quincena por mes, de mayo a junio, porque en noviembre comienza a regir nuestra temporada y nuestro contrario que es estival, con garantía de 80 días».
La empleada de Havanna aseguró que el contrario temporario tiene «obligación» para con ellos en la temporada estival de cumplir con los 80 días establecidos «que por, lo general, los superan ampliamente porque las demandas productivas de la empresa, por suerte, son bastante de un tiempo a esta parte», pero a su vez, agregó que la firma tiene que reconocer que «hace muchos años, vienen trabajando en el invierno con cierta continuidad y uniformidad».
«¿Qué sucede con la situación de pandemia y nosotros? Queremos ser reconocidos como personal de Havanna y que por lo menos, un mínimo de nuestros sueldos sea remunerado hasta que esta situación pase, porque la realidad es que, al ser empleados en relación de dependencia, tampoco podemos ser reconocidos por ningún tipo de ayuda que el Estado está brindando. Sabemos que el invierno va a ser largo y por eso, queremos soluciones inmediatas. Hicimos una denuncia en el Ministerio de Provincia para que se nos dé una instancia formal de diálogo con la empresa y buscar una solución a la situación temporaria porque luego de tantos años de trabajo, la empresa se ha aprovechado de esta forma de contracto», concluyó Natalia, en representación de sus compañeros.
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María Laura Lago- Redacción MdpYa.
